“Esta campaña se está realizando con tranquilidad, elegimos caminar las calles, visitar a los vecinos, entablar diálogos para conocer sus sugerencias, ideas , preocupaciones, las propias necesidades, para poder, cuando nos toque gobernar, transformar esta realidad que nosotros entendemos que está en un estado de inercia, estancada en el tiempo”, expresó el candidato a intendente de Porteña entre Todos, Carlos Baigorria al evaluar la marcha de la campaña que según las últimas encuestas lo estarían ubicando por arriba de los otros dos candidatos.
Al consultarle acerca del estancamiento que hace referencia, sostuvo que “desde el punto de vista demográfico Porteña hace mucho tiempo que no tiene crecimiento, esto se debe a la falta de industrialización que genere toma de personal. No fueron muchas las industrias que se radicaron, y las que están deciden radicarse en otras ciudades, como el caso Depetris que tiene casi 20 empleados, esto hace que familias se vayan del pueblo, para evitar esto se deben establecer políticas de acompañamiento para que puedan invertir y desarrollarse para motorizar la economía local, la que no debe quedar reducida solamente al sector primario, sino que es necesario fortalecer el sector industrial”
“La necesidad de contar con recursos humanos capacitados es otra necesidad que evidenciamos, por lo que convenimos con Arla Foods implementar una educación técnica orientada a las necesidades laborales, por que además si en el futuro parque industrial se radican empresas no contamos con personas capacitadas en distintos oficios, entonces la formación es algo que se debe apuntalar para el sostenimiento de las industrias. Además en generación de emprendimientos productivos donde el Estado no debe estar ausente, sino que debe acompañar para resolver cada situación”, consideró Baigorria.
Principales demandas
Más adelante comentó que las principales demandas que reciben de la gente tienen que ver con viviendas, lotes, pavimento, cordón cuneta, la toma de junta de pavimento todas cosas que hacen a mejorar la calidad de vida de la gente. “Para resolver el problema habitacional además de las gestiones nacionales y provinciales se deben realizar correcciones en el Fomuvi, fundamentalmente en el proceso de adjudicación para que mediante sorteo todos tengan la misma posibilidad de contar con su vivienda, como así también la implementación de otros programas propios”.
“La realización de un relevamiento de lotes para que no sean adquiridos por especuladores, sino que se debe transparentar la venta de los mismos mediante ofertas abiertas. Por otra parte acordamos con la Cooperativa de Servicios Públicos un loteo de 48 terrenos que serán financiados por la misma entidad”.
Desarrollar una política educativa, restablecer el nivel terciario en la localidad, mejorar la atención de la salud, porque tener solo dos horas de atención en el dispensario medico, resulta inconcebible, por eso pensamos que el municipio este presente en todos los ámbitos para el desarrollo de la comunidad en todos los aspectos con un municipio participativo e integrador, por eso hablamos de la concertación institucional para un trabajo conjunto”.
Por otra parte dijo que es necesario cambiar la concepción en la relación pueblo, gobierno, donde el gobernante sea quien vaya a resolver los problemas y no a la inversa.
La tarea tiene que ser con todos los grupos etarios, por eso proponemos la creación del Consejo de Adultos integrado por organizaciones representativas para que ellos mismos sean los generadores de sus propias soluciones. Así mismo Porteña debe ser también un impulsor del desarrollo regional, trabajando con localidades vecinas, además del parque industrial necesitamos de otro tipo de soluciones de infraestructura, salud, maquinarias, etc.”
Personal municipal
“Notamos que no existe una organización en la prestación de los servicios por falta de liderazgo desde arriba hacia abajo, no cuentan los empleados con maquinas y herramientas a la altura de las circunstancias, tenemos maquinarias prácticamente de mas de 30 años de antigüedad, entonces por mas que el empleado tenga voluntad de trabajo se le hace difícil porque todo lo que tiene que realizar a pulmón, para que se tenga una idea hace unos días en el edificio del museo un joven estaba trabajando en albañilería y tenía que ir a buscar arena con baldes a una distancia de 500 metros , porque el municipio no tiene un móvil para trasladar materiales, no se cuenta con equipos de comunicación, los empleados no cuentan con un espacio para que puedan estar, reunirse, por eso además de brindar sueldos que les permitan vivir dignamente, se les debe brindar la capacidad necesaria, hay que preservarlos, cuidarlos, escucharlos, porque en primer lugar son vecinos de nuestra localidad, más allá que estén trabajando en el municipio, pero al mismo tiempo son quienes permanentemente conviven con cada situación en la comunidad, entonces el empleado debe tener el lugar que se merece”.
Campaña con propuestas
En relación al desarrollo de la campaña, Carlos Baigorria manifestó que intentaron no tener riñas con los adversarios, sino que formular propuestas, más allá que “se emitieron agravios hacia la gente de nuestra lista, pero eso no conduce a nada, por eso nosotros a cada agravio le respondemos con una propuesta que permita solucionar los problemas de la gente y no los intereses de los dirigentes, por eso le pido que voten con conciencia, ya que en estos momentos existen repartos de dinero, materiales, pero es algo pasajero, entonces se debe tener en cuenta que no se debe votar para si mismo, sino se debe pensar en sus hijos y nietos.
Finalmente Carlos Baigorria agradeció a los participantes de las otras listas, ya que “más allá de quien resulte ganador, a partir del día 27 tenemos que trabajar en conjunto, por eso es importante encontrar a 60 personas dispuestas a trabajar por su pueblo, ya que acá los concejales y tribunos no perciben dieta, por eso debe ser tenido en cuenta la decisión de trabajar por su pueblo”.
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